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À n’importe quel moment de ta vie, que ce soit à la fin de tes études ou au bout de trente ans d’expériences professionnelles, tu devras rédiger un projet professionnel, une sorte de plan de carrière pour bien préparer ton futur. Ce n’est pas une mince affaire, mais ne t’inquiète pas, tu es au bon endroit !
Dans cet article conseil, démystifions ce concept de projet professionnel, ses objectifs et comment tu peux bâtir le tien de manière efficace et structurée.
Le projet professionnel est comme une boussole pour ta carrière. Il s’agit d’un plan détaillé qui définit tes objectifs de carrière, les compétences que tu as besoin de développer pour les atteindre et les étapes que tu dois suivre pour arriver à destination. Ce n’est pas un GPS qui te donnera le chemin le plus rapide, mais plutôt un sextant* pour naviguer dans la vaste mer de la vie professionnelle.
(* au cas où, précisons pour les deux ou trois ayant l’esprit tordu, on vous voit, qu’il n’y a rien de sexuel dans ce mot ! Un sextant est simplement un instrument de navigation servant à mesurer la distance angulaire entre deux points. C’était la pause culture, revenons à nos projets professionnels)
Rédiger un projet professionnel vise plusieurs objectifs. Il permet de clarifier ta vision de carrière, de t’orienter dans tes choix de formation et de te préparer pour le marché du travail.
Il peut aussi t’aider à trouver une motivation dans ton travail actuel ou à définir les étapes pour une reconversion professionnelle. Et le plus important, il te permet d’être l’acteur principal de ta carrière, pas juste un spectateur.
Construire un projet professionnel peut sembler complexe et fastidieux, mais pas de panique, nous allons le décomposer en trois étapes simples.
Une auto-évaluation honnête et approfondie est la première étape. Quelles sont tes forces ? Quelles sont tes faiblesses ? Qu’est-ce qui te passionne vraiment ?
L’auto-évaluation te permet d’identifier où tu te trouves actuellement et quels sont les domaines dans lesquels tu excelles et ceux qui ont besoin d’amélioration.
D’ailleurs, si tu veux obtenir une évaluation sérieuse (et gratuite) de ton profil comportemental, motivationnel et de tes compétences techniques, nous t’invitons à créer ton profil professionnel sur PRISMO
Une fois ton auto-évaluation terminée, il est temps de définir tes objectifs. Que veux-tu accomplir dans ta carrière ? Où te vois-tu dans 5, 10 ou encore 15 ans ? Ces questions t’aideront à dresser le tableau de tes ambitions.
Maintenant que tu as une idée de ce que tu veux accomplir, tu dois identifier les compétences nécessaires pour atteindre tes objectifs. Quelles compétences te manquent ? Quelles compétences peux-tu améliorer ?
Pour te donner une idée de la structure d’un projet professionnel, voyons quelques exemples.
Exemple 1 : « J’ai une forte aptitude à la résolution de problèmes et une grande passion pour le design. Cependant, je manque de compétences en programmation, ce qui est essentiel pour ma carrière en design d’interface.«
Exemple 2 : « J’ai une grande passion pour l’enseignement et j’ai un don pour communiquer des idées complexes de manière simple. Cependant, je dois encore développer mes compétences en gestion de classe et ma connaissance des nouvelles technologies éducatives. »
Exemple 3 : « J’ai une forte capacité à faire preuve d’empathie et une grande résistance au stress, des compétences essentielles pour une carrière dans le domaine de la santé. Cependant, je dois encore améliorer mes connaissances médicales et ma capacité à communiquer efficacement avec les patients et leurs familles.«
Exemple 1 : « Dans cinq ans, je souhaite devenir un designer d’interface senior dans une entreprise de technologie de premier plan.«
Exemple 2 : « Dans dix ans, je veux être un enseignant respecté et apprécié qui a fait une différence dans la vie de ses élèves. J’aspire à devenir le directeur d’une école progressive qui favorise l’apprentissage par l’expérience.«
Exemple 3 : « Mon objectif est de devenir une infirmière spécialisée en oncologie, capable d’accompagner les patients et leurs familles tout au long de leur parcours de soins.«
Exemple 1 : « Pour atteindre cet objectif, je dois améliorer mes compétences en programmation et en UX design.«
Exemple 2 : « Pour atteindre mon objectif, je dois améliorer mes compétences en gestion de classe, en leadership et en technologie éducative.«
Exemple 3 : « Pour atteindre cet objectif, je dois approfondir mes connaissances médicales, en particulier dans le domaine de l’oncologie, et développer mes compétences en communication et en gestion du stress.«
Rédiger seul son projet professionnel est tout à fait possible. Cependant, se faire aider par un(e) coach emploi (ou coach « carrière ») est une option à envisager très sérieusement.
Un coach emploi peut être un véritable atout pour la rédaction de ton projet professionnel. Il (ou elle) peut t’aider à voir les choses sous un angle différent, à identifier tes forces et tes faiblesses, et à définir tes objectifs de manière réaliste et réalisable. Sans compter que l’aide d’un tel pro de l’emploi te fera surement gagner beaucoup de temps.
Il existe de très nombreux coachs emploi et carrière qui peuvent t’accompagner sur ce sujet. Faire son choix dépend de chacun car il s’agit avant tout d’une relation basée sur l’humain. Pour en découvrir, n’hésite pas à suivre Vigijobs sur les réseaux sociaux. 😉
Pour conclure sur ce sujet, la rédaction d’un projet professionnel est une étape essentielle pour démarrer ta recherche d’emploi. Que celle-ci soit actuelle ou future. Il te donne une vision claire de tes objectifs et t’aide à identifier les compétences nécessaires pour les atteindre. Il t’aidera également à bien identifier les types de métiers et de postes que tu devras dénicher pendant ta recherche d’emploi.
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4 Responses
Mercie
Avec plaisir ! 💙
Vous étiez vraiment direct et c’était cool.merci et courage pour votre travail.
je pose un question pour un ventre projet professionnel