L’appli qui détecte les offres d’emploi
L’appli qui détecte les offres d’emploi
« Je vais au talent à tous les entretiens d’embauche » nous fait tout aussi mal que d’entendre « on dit pain au chocolat ». Bref, on ne va pas s’attirer les foudres dès les premières lignes. Se présenter à un entretien d’embauche bien préparé, c’est augmenter significativement ses chances de convaincre un recruteur. Pour cela, il est essentiel de suivre un processus rigoureux afin de démontrer tes compétences et ta motivation. Voici cinq étapes clés pour préparer un entretien d’embauche efficacement.
Avant tout, prends le temps d’analyser l’annonce à laquelle tu as postulé (annonce que tu as trouvée sur Vigijobs, bien entendu !)
Identifie les compétences clés demandées et assure-toi de correspondre au profil.
Analyse les missions et responsabilités pour préparer des arguments pertinents.
Une bonne connaissance de l’entreprise montre ton intérêt et ta motivation.
Consulte le site web de l’entreprise pour connaître son histoire, ses valeurs et ses actualités.
Analyse les avis d’anciens employés ou candidats sur des plateformes comme Glassdoor.
Si possible, recherche des informations sur ton interlocuteur via LinkedIn ou le site de l’entreprise. Tout est bon à prendre pour que tu puisses taper à l’œil et te démarquer des autres candidats !
Ton CV et ta lettre de motivation constituent la base de ton entretien. Il est primordial de bien les maîtriser pour répondre efficacement aux questions du recruteur.
Ne répète pas bêtement ton CV, mais développe les points qui sont pertinents avec le poste.
Sois capable d’expliquer chaque expérience, formation ou certification mentionnée, et s’il te plaît, ne mens pas ! (ou fais le bien, mais à tes risques et périls)
Mets en avant tes points forts et ce qui te différencie des autres candidats.
Les recruteurs apprécient les exemples concrets avec des chiffres. Pour structurer tes réponses, tu peux utiliser la méthode STAR :
Situation : Décris le contexte de ton expérience.
Tâche : Explique ton rôle et tes responsabilités.
Action : Détaille les actions que tu as mises en place.
Résultat : Partage les résultats obtenus, en mettant en avant l’impact positif.
Prenons un exemple pour illustrer cette méthode qui est en réalité toute simple :
Situation : « Lors de mon stage en marketing, l’entreprise manquait de visibilité en ligne. »
Tâche : « J’étais chargé·e d’améliorer la présence sur les réseaux sociaux. »
Action : « J’ai créé une stratégie de contenu et augmenté la fréquence des publications. »
Résultat : « L’engagement a augmenté de 30 % et nous avons gagné 500 abonnés en trois mois. »
D’ailleurs, si tu n’as que des petites expériences, pas de panique. Pas besoin d’avoir le CV de Bill Gates pour réussir. On t’apprend à valoriser toutes tes expériences ici.
Les entreprises ont beau être différentes, les entretiens, quant à eux, ne sont pas si différents. Voilà quelques questions classiques que les recruteurs posent souvent :
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
Quels sont vos points forts et vos axes d’amélioration ?
Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
En préparant des réponses solides à ces questions, tu seras plus à l’aise et convaincant·e lors de l’entretien.
Télécharge gratuitement l’application Vigijobs dès maintenant
L’apparence joue un rôle important dans la première impression que tu laisses. Mais ne sors pas forcément le costard cravate et le tailleur ! Adapte surtout ta tenue en fonction du milieu et choisis une tenue un minimum professionnel. Les claquettes chaussettes, ça reste à la maison !
La communication non verbale est aussi importante que tes paroles.
Adopte une posture droite et ouverte : croiser les bras peut donner une impression de fermeture.
Garde un contact visuel naturel : trop fixer peut être intimidant, trop éviter le regard peut donner un air peu sûr de soi.
Souris et sois dynamique : une attitude positive renforce ton impact.
Parle distinctement et à un rythme modéré : évite de parler trop vite sous l’effet du stress.
Bref, le principal est d’avoir l’air le plus naturel possible, même si, entre nous, on se sait, c’est la grosse panique.
Rien de mieux que la pratique pour gagner en assurance !
Fais des simulations avec un proche ou un mentor et demande des retours constructifs.
Utilise la vidéo pour t’auto-analyser : enregistre-toi pour repérer défauts d’élocution ou de posture. Parler face à un miroir est aussi une solution !
Entraîne-toi à formuler tes réponses clairement et sans hésitation : plus tu pratiques, plus tu seras naturel·le.
Les recruteurs posent parfois des questions délicates pour tester ta capacité à réagir sous pression, même si ces pratiques sont de moins en moins courantes. Les recruteurs ne sont pas des tortionnaires ! Mais dans le doute, voici comment les anticiper :
Les prétentions salariales : Fais des recherches sur les salaires moyens du secteur et prépare une fourchette raisonnable.
Tes défauts : Choisis un défaut que tu as déjà commencé à améliorer, et explique comment.
Tes échecs professionnels : Présente une expérience difficile, mais montre ce que tu en as appris.
Pourquoi as-tu quitté ton précédent poste ? : Reste positif·ve et évite de critiquer ton ancien employeur (même si c’est tentant !)
Prends le temps de réfléchir avant de répondre, reformule si besoin pour clarifier ton point de vue et garde un ton assuré.
Un entretien est un échange. Il est donc essentiel, quand tu prépares un entretien d’embauche, d’anticiper des questions à poser au recruteur pour montrer ton intérêt et obtenir des informations utiles sur le poste.
Exemples de questions à poser en entretien :
« Quelles sont les opportunités d’évolution au sein de l’entreprise ? »
« Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ? »
On t’en donne bien plus dans cet article !
Enfin, pose des questions pertinentes ! Même si ça peut être un sujet important, ne demande pas déjà combien de jours de congés tu auras, par exemple !
L’entretien ne se termine pas une fois que tu as quitté les lieux. Un bon suivi peut faire toute la différence et renforcer l’impression positive que tu as laissée.
Envoyer un email de remerciement : Dans les 24 heures suivant l’entretien, envoie un email pour remercier le recruteur de son temps et réaffirmer ton intérêt pour le poste.
Rester patient : Si l’on t’a donné un délai de réponse, attends qu’il soit passé avant de relancer.
Faire une relance stratégique : Après une semaine sans nouvelle, envoie un email court et professionnel demandant un retour sur le processus de recrutement.
Certaines entreprises effectuent plusieurs entretiens avant de finaliser leur choix.
Anticipe un second entretien : Informe-toi sur les étapes suivantes et prépare-toi à des questions plus techniques ou stratégiques.
Reste disponible : Si le recruteur te contacte pour un test ou un deuxième entretien, montre ton enthousiasme.
Continue ta recherche d’emploi : Ne mets pas tous tes espoirs sur une seule opportunité, garde d’autres pistes ouvertes. Tu peux surveiller rapidement tout le marché grâce à Vigijobs héhé !
En appliquant ces cinq étapes, tu amélioreras considérablement tes chances de réussite lors de ton entretien. La clé du succès réside dans la préparation d’un entretien d’embauche, la confiance en soi et un suivi rigoureux. Garde une attitude positive et persévérante, et n’oublie pas que, même si ça semble bateau, chaque entretien est une opportunité d’apprentissage. Bonne chance !
Oui, cela montre ton professionnalisme et ton intérêt pour le poste. Et beaucoup ne le font pas !
Attends une semaine après l’entretien avant d’envoyer un mail poli demandant un retour.
Passe à autre chose et continue tes recherches, certains recruteurs ne donnent pas toujours de réponse, même si c’est hyper frustrant.
Le préparatif est exactement le même. Prépare-toi à des questions plus approfondies sur tes compétences et ton expérience.
Oui, il est préférable de poursuivre ta recherche d’emploi jusqu’à ce que tu signes un contrat pour ne pas perdre de temps. Certains processus de recrutement durent plusieurs semaines, voire mois.
Partagez cet article
👀 Vous pourriez également être intéressé(e) par ...
Prêt à gagner du temps dans ta recherche d’emploi ?
Télécharge gratuitement l’application Vigijobs !
Suis-nous sur les réseaux sociaux via nos comptes
© VIGIJOBS
