Quels sites d’offres d’emploi utiliser quand on est un jeune diplômé ?

Maintenant que vous êtes jeune diplômé, vous n’avez qu’une seule hâte, c’est d’enfin intégrer le marché du travail. Mais vous vous rendez vite compte qu’il y a un léger problème (sans bâton dans les roues, c’est moins drôle…) : vous ne savez pas où chercher ! Quel(s) site(s) d’offres d’emploi utiliser ? À l’instar des sites de rencontre pouvant être parfois très spécifiques, est-ce qu’il existe-t-il des sites consacrés aux jeunes diplômés ? Nous allons essayer de trouver une réponse à ces interrogations.

Utiliser les sites d’offres d’emploi les plus connus

Même avant de commencer la recherche d’emploi, depuis les bancs du lycée, nous avons tous eu en tête quelques noms de sites d’offres d’emploi, comme Indeed, Monster, Pôle emploi,… . En tant que jeune diplômé, vous pouvez donc utiliser ces plateformes pour trouver votre premier emploi.

Dans les filtres de recherche, vous pouvez généralement sélectionner, dans la section « Expérience », Débutant, Moins d’1 an d’expérience, et consort. Cependant, certaines entreprises inscrivent Débutant mais lorsque nous lisons l’annonce, il est attendu 5 ans d’expériences minimum. En lisant toute l’annonce, vous vous sentez déjà épanoui dans cette entreprise de rêve, vous avez déjà plein d’idées en tête ! Et lorsque vous lisez, en tout petit, 5 ans minimum, c’est le drame de votre vie ! Malheureusement, les résultats des sites d’offres d’emploi sont souvent biaisés. Malgré les critères de recherche, les résultats ne sont pas toujours à la hauteur de nos exigences.

Des sites d’offres d’emploi dédiés pour un jeune diplômé ?

En tapant sur notre moteur de recherche « Sites d’offres d’emploi jeunes diplômés », nous avons découvert une flopée de résultats (enfin !). Nous tombons sur des sites d’offres d’emploi destinés aux jeunes ou alors sur des sites ayant une section consacrée aux jeunes… du moins c’est ce qu’ils disent ! Maintenant, il faut tester.

Un des premiers résultats est l’APEC, l’Association Pour l’Emploi des Cadres. Elle assure, nous citons, « être là » pour les jeunes diplômés. Il y a un filtre de recherche destiné aux débutants. Cependant, après plusieurs essais, nous constatons le même problème que tout à l’heure : sur plusieurs annonces, les entreprises demandent une expérience significative de plus d’un an… difficile pour les jeunes diplômés ! Nous avons répété la même expérience et avons conclu les mêmes résultats avec Direct Emploi.

Par ailleurs, sur la première page de résultats de notre recherche Google, d’autres sites d’offres d’emplois ressortent, comme jobs-stages.letudiant.fr, StudentJob, JobTeaser ou encore Youzful. Ces sites semblent plus destinés aux jeunes diplômés en proposant des offres leur étant destinés. Toutefois, nous ne sommes pas à l’abri de tomber sur des entreprises recherchant une grosse expérience : chaque site a ses failles, mais elles semblent moins présentes ici !